条件付きで日本で働くことができる「就労ビザ」
外国人が日本で就労する際、『技能実習』『特定技能』『高度人材』等があり、ビザの種類は限られています。 国際貢献が目的の『技能実習』、高い技術を持ち、専門性の高い職種に就いている『高度人材』も就労することは可能ですが、人手不足の解消が目的とし、技能を持ち合わせた即戦力を就労できるのが『特定技能』です。
当社が何よりも力を入れているのが、雇用してからの失踪や勤務態度などの問題に対するサポートです。
当社ではお客様のヒアリングをもとに募集をかけ、勤務に対する姿勢が真面目で、就業意欲の高いスタッフを当社面接基準にて希望採用人数の約3倍ほどまで厳選しそこからお客様に実際に面接で採用を決定していただきます。
厳選した人材を募集していますが、それでも万が一の実習生の失踪などの不安を解消するために、当社では迅速に新しい人材の確保に努め、変わりの人材が就業開始するまで責任をもってサポートさせていただきます。
またその際に追加でかかる費用などは当社で負担いたしますのでまずはご気軽にご相談ください。
日本で働くのはボーダーが高い?!
外国人が日本で就労する際、『技能実習』『特定技能』『高度人材』等があり、ビザの種類は限られています。 国際貢献が目的の『技能実習』、高い技術を持ち、専門性の高い職種に就いている『高度人材』も就労することは可能ですが、人手不足の解消が目的とし、技能を持ち合わせた即戦力を就労できるのが『特定技能』です。
特定技能資格を持つ外国人の特徴
特定技能を持つ外国人は日本で働くために技術と日本語を学んでいるため、高い就業意欲を持っています。また、日本語や生活のルール、職種に合わせた技術的な教育も受けています。 年代や男女、地域によって価値観や考え方も異なります。企業様のご希望に沿い、よりマッチングした人材を紹介させて頂きます。
外国人スタッフの特徴
日本文化や習慣も理解している外国人スタッフが在籍しているため、日本語の説明が難しい場合や、生活相談も承ります。 採用決定後、就労ビザの申請手続きや万が一の時のトラブルのアフターフォローまでしっかりとサポート致します。
いただいた人選条件をもとに、専任コーディネーターがスタッフの適性を見極めて人選します。
派遣するスタッフが決定した後、当社とお客様の間で派遣契約を締結し、スタッフは当社と雇用契約を締結します。
給与支払いや社会保険対応など務に関する対応は当社にて対応するため、お客様のお手間はかかりません。そのため、長期で安定した人材を簡単に確保できます。
職種や国、受入人数によって金額が変わりますが、当社では事業主様の経営状況や雇用状況を踏まえ、可能な限りご要望に合わせたお見積りをさせて頂きます。
また実際に入国するまでは、一切料金は発生いたしませんので、まずはお気軽にご相談ください。
外国人を雇用するにあたり必要な書類作成や手続き、また雇用した後の外国人支援体制構築および支援計画書の作成等当社で代行いたします。
事業主様は最低限の作業で特定技能外国人の採用と業務に専念することができるのは大きなメリットと言えます。
厳しい選定基準を通った特定技能外国人は、日本での生活や日本語、職種に合わせた技術的な経験を積んでいます。
また、希望に沿う人材とマッチングすることでトラブルの軽減にも繋がり、日本語の習熟度やコミュニケーション能力はもちろん、性格や考え方といった見えにくいところにも焦点を当て人材を紹介させて頂きます。
社外で起きた、万が一のトラブルにも対応いたしますので、お任せください。
行政書士と提携し、法的リスクを最小限にして運営しているため、安心してご利用いただけます。
技能実習生と比較して来日する際の借金の問題も少なく、日本で生活、経験のある職種に就業していたことから、生活の順応が早いため、失踪のリスクは抑えられます。
万が一の場合は新しい特定技能資格を持つ外国人の手配や渡航費等の料金は発生しませんので、ご安心ください。
まずはお気軽にお問い合わせください。